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试岗为三个月，可是我做满一个月了，在试用期内辞职要是多少批辞职
更新时间：2020-01-05 15:10:14
问题描述：
试岗为三个月，可是我做满一个月了，在
试用期
内
辞职
要是多少批辞职
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一、试用期辞职需要提前几天?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动
合同
。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
二、试用期辞职有工资吗?
在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2020-01-05 15:03:08
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试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2020-01-05 15:07:18
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员工的试用期利益该如何保障呢？员工应注意以下几个问题：
1.是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动合同，则试用期不成立。没有试用期这个前题，用人单位就不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工。没有劳动合同，用人单位与员工之间是事实
劳动关系
，因此只能按事实劳动关系的规定解除劳动关系，即用人单位需提前一个月书面通知员工。
2.用人单位是否有
证据
证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分，用人单位都不能以此为理由辞退员工。所谓证据的充分性，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述；二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。 有以上情况的，可到
仲裁
机构申请仲裁索赔。
2020-01-05 15:10:14
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试用期内辞职老板不批怎么办
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试用期辞职需要注意什么,试用期辞职工资怎么算
试用期资讯
如果我想辞职，是在试用期内辞职，还是过完试用期在辞职呢？
按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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我上班一个月想辞职是试用期内，用人单位告诉我辞职必需要提前一个月申请才批，还需要我做满三个月
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。并且根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动
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公司要求员工做满三个月后才可以提前一个月辞职，如果做了一个月可不可以马上辞职
按合同约定办 。
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还在试用期公司不给辞职，讲做满三个月后提前一个月才给辞职
劳动者合法辞职有以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳
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在一个月试用期内辞职
您好，个人认为该赔偿条款有悖于劳动合同法的相关规定
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