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你好：我的社保从2018年的11月到十二月份两个月的社保欠费、现在可以补交吗？

更新时间：2020-01-06 13:25:22
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你好：我的社保从2018年的11月到十二月份两个月的社保欠费、现在可以补交吗？
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    社保是社会保险的总称，其中包含医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五种。不同的保险缴纳的时间是不同的，有的保险可能存在当月办理次月生效的情况。当然作为公司的员工，您是可以要求单位缴纳社保的，具体的缴纳程序，您可以向社保部门咨询。
    公司拖欠工资的，您可以与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门举报，要求其责令对方支付，这样比仲裁更为迅速。当然您也可以直接提起劳动仲裁。只要单位拖延支付工资的，您就可以提起仲裁。
    2020-01-06 13:20:54
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    社会保险含义：在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
    社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    2020-01-06 13:25:22
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我2019年8月份补交的从1994年到1999年3月的社保，带不带医疗保险？
建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理
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888 人咨询过
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我的社保从2018年9月份到现在没交了，可以补交吗？医疗保险是不是可以补交？
第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如公司违法解除
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888 人咨询过
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我的社保于2018年9月到现在没有缴纳了，可以补交吗？
根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依
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888 人咨询过
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请问，我2016年社保断交了1至5月，可以补交5个月的社保吗？
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户
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社保参保时间问题？2011年11月办理保险缴费，但从2011年1月至11月都交上的。请问社保参
2011年开始交，那当然就参保社保就是这个时间开始算的。
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请问深圳市社保2017年7月到2018年1月断交了，可补缴吗？
可以补交养老保险部分。
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我从2015年6月份至2016年2月的社保医保停交了可以补缴吗？
联系社保部门办理
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六个月的试用期已经过去了，还没有转正怎么办？
可以申请劳动仲裁
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临时工辞职公司不批准，提前15天辞职。
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资，劳动者找项目管理部门通常很难解决，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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888 人咨询过
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签了实习协议，说要提前15天申请离职，这意味着我要15天才能离开吗？
您好！在校实习生不能与公司建立劳动关系，不适用劳动法等相关法律法规。您与公司之间的权利义务应当依据实习生协议而定。实习生协议中是否约定辞职要提前三十日通知？祝好
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你好，我想问下签订试用期合同是否受法律保护
试用期签的合同如果是用人单位与劳动者依法签订的有效。试用期是包含在劳动合同里面的。试用期签订的劳动合同只要是当事人的真实意思表示，并且也不存在违反法律的情形以及
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好，按照学校的规定申请办理
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临时工身体不适请假就医领导以人手不够不予批准的方式拒绝请假是否可以直接不去
要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条
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