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我丈夫没有终止与公司的合同，但他在家生病了。现在他住院了。公司负责支付医疗费用吗？公司负责支付医疗费用吗？我丈夫没有终止与公司的合同，但他在家生病了。现在他住院了。公司负责支付医疗费用吗？

更新时间：2020-01-06 14:17:02
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我丈夫没有终止与公司的合同，但他在家生病了。现在他住院了。公司负责支付医疗费用吗？公司负责支付医疗费用吗？我丈夫没有终止与公司的合同，但他在家生病了。现在他住院了。公司负责支付医疗费用吗？
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    当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时，应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是：经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意，这里所说的工资，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    2020-01-06 14:12:41
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    涉及的情况较多，需要具体分析，若损害是由第三人造成的，可以要求造成损害的第三人赔偿医药费。
    法条依据：因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。
    安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。
    2020-01-06 14:15:21
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    降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
    另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
    另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
    2020-01-06 14:17:02
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我现在生病入院的医疗费用得不到报销，是否有责任承担我的医疗费用，另外我可否向公司要求病假工资待遇。
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