首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,请问拖欠农民工工资怎么处理?而且我没有签署劳动合同,老板也没给打欠条。我给老板打电话不接电话
更新时间:2020-01-06 16:31:35
问题描述:
你好,请问拖欠农民工工资怎么处理?而且我没有签署劳动
合同
,老板也没给打欠条。我给老板打电话不接电话
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1780756
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。
二、向
劳动监察
投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。
三、向用人单位住所地或者劳动
合同履行
地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。 优点:除了工资外,还可以主张赔偿金等,并且一般都可以最终解决;缺点:程序较多,需要专业人员指导,遇用人单位恶意诉讼的,时日较长。 由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
劳动合同法
》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动争议仲裁调解法》 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2020-01-06 16:24:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
489154
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动
仲裁时效
,劳动争议
仲裁
委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-01-06 16:26:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
713580
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 无故克扣和拖欠工资的后果
1、
民事责任
:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
2020-01-06 16:29:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
263849
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-01-06 16:31:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
农民工工资拖欠
65343
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠运费不给,我该怎么办
刑事辩护
4115
老板拖欠工程款怎么处理
工程结算
3460
农民工有私人老板打的欠条,但是工资拖欠一年多还没有给,给老板打电话老板也不接。该怎么办
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司欠工资欠条格式
欠条格式
没有欠条,没有合同,老板拖欠农民工工资三四个月,现在打电话也关机。家里也没人
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠工人工资电话不接,我们没签合同也没有给我打欠条,不知道怎么办,想咨询一下律师
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 二、可以向本地劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠农民工工资怎么解决,没有劳动合同,没有欠条,现在老板不接电话失联
到劳动仲裁申请维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是给个体老板打工,老板已经拖欠我两年工资了,我去要钱,老板说没有,老板也没给打欠条,不知怎么办好求
你好,协商不成,建议及时起诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠我工资然后没打欠条,打电话不接。
收集证据材料依法起诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工地打工没有签订劳动合同,老板也没打欠条,拖欠一年工资没发怎么追讨?
你好,建议积极收集证明,然后申请仲裁。如有需要建议来电详询或到我办公室面谈
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人为离职员工,原公司涉嫌违法
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月份发80%工资,合理吗?
协商不好可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己缴纳的社保算年假吗?
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
9月23日开始做饿了么外卖没签合同现在想辞职能不能直接走
协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工没有干够一个月,今天提辞职,老板说必须提前一个月提离职
如果暑假工没有提前一个月通知就辞职,可能会面临用人单位的追偿要求。因为未提前通知离职可能给用人单位造成一定的损失,用人单位有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。但具
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排实习不给离职
如果学校对实习生的离职时间有明确要求,实习生应当严格遵守这一规定。实习生在计划离开实习单位时,需确保自己的离开时间符合学校的规定,以免影响学业或实习评价。如有特
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同和转正申请单是签同一个公司的,然后现在公司想让我转到另一家公司打卡上班
如果公司强制您转到另一家公司打卡上班,您可以首先与公司沟通,明确表达您的立场和拒绝的理由。同时,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等。如果沟通无果,您可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
泸州律师
泸州找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动合同纠纷律师
同城律师:
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
专业律师:
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
周清智律师
近期帮助 24390 人
工人中午11点下班在自己家喝了一罐啤酒,下午3点30上班,没有口头教育直接被公司单位罚款2000合理
5分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144818 人
2024年5月21日在微信上和私人买了点渔具产品,对方可能一直拖着不给我,这种情况通过法律程序能讨回
7分钟前
董伯文律师
近期帮助 23 人
你好、想找您咨询关于离婚的事宜要本人去吗
10分钟前
彭庆庆律师
近期帮助 1694 人
去年4月被骗2998能追回吗
17分钟前
孙童律师
近期帮助 9187 人
您好,关于招标我想咨询一下相关事宜
22分钟前
张杰律师
近期帮助 40513 人
打人发生纠纷
22分钟前
黄建云律师
近期帮助 5663 人
他起诉我离婚,我该怎么办?
26分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37077 人
你好我们一个市里面的国企想注册一个下属公司
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询