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我今天准备辞职了，但是工资是每个月15号发放，我辞职的话是扣上个月工资还是扣这个月工资的百分比呢
更新时间：2020-01-07 14:13:20
问题描述：
您好在吗，我想问下，我今天准备辞职了，但是工资是每个月15号发放，我辞职的话是扣上个月工资还是扣这个月工资的百分比呢
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劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议
仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
根据《
劳动合同法
》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2020-01-07 14:11:31
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动
合同
的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-01-07 14:13:20
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