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厂搬了，职工们离职了，老总一直沒有帮职工买五险一金，能够告劳动局吗？
更新时间：2020-01-07 14:38:04
问题描述：
厂搬了，职工们离职了，老总一直沒有帮职工买五险一金，能够 告劳动局吗？
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辞职后五险一金可以采用以下方式：
1、有新的单位，通过办理社保转移手续，转到新单位续保；
2、暂时没有工作，想全额自费续缴保费，可以把社保转移到户口所在地社保局，由自己全额缴纳社保费用；
3、暂时没有工作，可以暂时中断保险费用缴纳，让社保关系留存在原单位所在地社保局，以后有续保机会时再转走社保关系和账户金额
2020-01-07 14:31:55
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《
劳动合同法
》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
2020-01-07 14:34:07
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依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-01-07 14:38:04
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单位必须给员工买五险一金吗
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依据你的描述，你们目前已经离职，这种情况下若你有证据证明你是因用人单位未购买社保而离职的，可选择申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；用人单位未购买社保，你
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厂搬了，员工们辞职了，老板一直没有帮员工买五险一金，可以告劳动局吗？
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工厂搬迁了，没有给员工买社保，之前协商好的补缴两年的社保也没买，这还能去劳动局告他吗？
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