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工厂上班,没满一个月但是签了劳动合同,想辞工,需要等一个月吗?
更新时间:2020-01-07 16:07:43
问题描述:
工厂上班,没满一个月但是签了
劳动合同
,想辞工,需要等一个月吗?
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消费者签
合同
未读,合同有没有法律效应?有法律效力,是否读合同是消费者的权利,不读意味着放弃权利,不影响
合同的效力
,除非合同本身显失公平或者明显排除消费者的权利。双方没有签书面合同,一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张存在
买卖合同
关系,法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及其他
证据
对买卖合同是否成立做出认定。
对于没有记载名称的对账确认函、债权确认书等函件、凭证也可以作为存在买卖合同关系的证据。更多问题咨询快律。
2020-01-07 16:02:13
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
2020-01-07 16:04:48
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2020-01-07 16:07:43
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工厂上班不到一个月就签了劳动合同,想辞职,需要等一个月吗
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试用期内的话辞职时不需要提前的时间的 所以他们的行为时违法 如果他们扣押你的工资或者不允许你离职,你可以到当地的保障局进行劳动仲裁的
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如何投诉公司硬性规定上班10个班小时
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请直接提出问题,及时为你解答
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