女性，在私人企业工作，5岁时交社会保险和失业保险5年，现在解除劳动合同，可以提供什么样的补助？

更新时间：2020-01-07 17:30:48

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女性，在私人企业工作，5岁时交社会保险和失业保险5年，现在解除劳动合同，可以提供什么样的补助？

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劳动者的失业金，不是单位办理的。是劳动者自己凭解除劳动合同证明书到当地社保局失业处办理失业登记，领取失业金，
附：《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　
（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2020-01-07 17:21:29

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解除劳动合同后社保的处理方式是：
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

2020-01-07 17:23:30

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合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。 [13]

　　
1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。

　　《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

2020-01-07 17:27:45

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保险公司报销：发票需要原件或原始凭证
分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则，如果在A保险公司报销后，还有余额未报销，可以要求A公司开出原始凭证分割单（发票），可以拿A公司开的分割单到B公司再报销。

2020-01-07 17:30:48

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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

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你好，请问下我是企业工作7年，因的颈椎病，如果解除劳动合同，企业补偿是什么样的标准？谢谢

你好！如果单位在发放你的工资的时候扣除了你一定的比例的因你个人的原因造成的公司损失的话，单位的做的就是合法的。 1、如果单位扣除比例超过了本人当月工资的20%

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单位交的养老保险有什么用

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工作三年多了，有签订劳动合同，但未购买社保，如果单位解除劳动合同，可以获得那些赔偿？

另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料：（一）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件; （二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一

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你好，我在企业工作7年，企业沒鉴劳动合同，也没交社保，我自己交了养老金，现在离职了，该得到那些补偿？

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未

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我在公司工作了11年，前7年没有交五险一金，现在辞职有啥补偿？有签订劳动合同！

你好，可以要求补偿金

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在私立幼儿园上班7年，社保交了12年，被单位以尊守规章制度解除劳动合同，可以有什么补偿？

关键规章制度是否合法。违法解除劳动合同用人单位对劳动者应当进行赔偿。

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在幼儿园工作8年，社保交12年，被私人幼儿园解除劳动合同，可以有什么待遇？

违法解除可以申请劳动仲裁要求赔偿。

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我没有与用人单位签定劳动合同，但工作10年，现在可以要求单位补缴社会保险？

你好，可与单位协商补交保险，如协商不成，可准备证据要求单位承担不交保险的义务。

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上班一个月公司倒闭有赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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员工不同意第三方，是否有违约赔偿，是否有赔偿？如果单位不与我们续签合同，其余原单位有赔偿吗？

支付经济补偿金。补缴社保。协商不成，申请劳动仲裁维权

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他说不需要任何人。怎样解决？

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

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我没有签订任何合同，退休后要求我签订终止劳动合同

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

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公司上班不签劳动合同上班骑自行车撞伤老板有责任吗？

事故责任如何认定的

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在酒店工作八年，到昨天5月31日晚上口头通知6月1日不用来上班了，合同到期不在续签，我该怎么办

合同到期不续签，可采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，了解不续签原因，争取合理补偿；其次，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位给予经济补偿等；

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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，

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没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会未回复，周一还需要去上班嘛

双方之间是否签订书面劳动合同？

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