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我们是公司??有位员工预产期10月??准备回家休息了??期间不在岗的时间??我们单位需要给她发放哪些工资类的钱么
更新时间：2020-01-08 03:41:09
问题描述：
我们是
公司
??有位员工 预产期10月??准备回家休息了??期间不在岗的时间??我们单位需要给她发放哪些
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关于工资发放时间的规定，工资至少每月支付一次，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。未按约定时间发放工资的，即为拖欠工资。可向当地
劳动监察
部门申诉、控告，也可以申请
劳动仲裁
。
拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。
2020-01-08 03:31:49
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国务院《
关于工资总额组成的规定
》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
劳动部《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动
合同
的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
1、生产奖;
2、节约奖;
3、劳动竞赛奖;
4、机关、事业单位的奖励工资;
5、其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。
2020-01-08 03:40:21
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2020-01-08 03:41:09
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