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因为迟到几次呗公司辞退有没有工资
更新时间：2020-01-09 10:11:37
问题描述：
因为迟到几次呗
公司
辞退
有没有
工资
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你好！用人单位和劳动者解除劳动
合同
关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉，劳动保障部门会责令用人单位补缴；因为广州对于社保方面
劳动仲裁
和法院是不直接处理的，需要劳动保障部门处理，如果对其处理结果不服的，可以提起
行政诉讼
。
至于社保金的标准，因你的工作地点长期在广州，应该适用广州的标准。
2020-01-09 10:10:10
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劳资纠纷的表现形式：
１、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资，压低计件工价引发
劳动争议
。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬，每月只预借生活费甚至只发给餐菜票代生活费；有的用人单位接到生产订单后未公布计价单价就立即安排生产，在完成订单生产任务后也不公布计价单价，而在年终结算工资时压低计件工资；有的用人单位在春节期间截留一个月工资待春节过后劳动者回来工作才发放，以维持企业的正常生产；部分建筑企业因工程款不到位拖欠农民工工资或劳动用工不规范，工程劳务层层转包分包，导致班组长侵吞工人工资后携款外逃，引发劳动者集体上访，造成恶劣影响；有的用人单位生产经营不景气，亏损严重，时常拖欠职工工资，个别企业主则采取携款逃匿的做法逃避支付职工工资。
２、因履行劳动合同而引发大量的劳动争议。《劳动法》颁布实施后建立了以签订劳动合同为主的新型劳动用工制度。用人单位与劳动者在履行劳动合同中，用人单位无故辞退职工不支付经济补偿金，劳动者擅自“跳槽”不支付
违约金
等情况屡有发生。
2020-01-09 10:11:37
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被辞退工资可以立结吗
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试用期被辞退工资可以立结吗
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
在 你好 我想咨询一下开除有没有工资
用人单位辞退劳动者的，是应当支付其工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其计算方式是：月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤
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试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
请问公司规章制度没有说明迟到可以被辞退，那我因为迟到被公司辞退可以得到赔偿金吗？
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若被公司辞退有没有工资
你好，工资是要足额支付的。
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