该公司的员工患有癌症,但医院不发放病假证明。员工只有住院证明,但没有连续性。如果员工不能提供病假,公司是否可以直接考虑员工休个人假,公司是否可以拒绝给予个人假并要求员工在非病假期间值班?如果未经许可不
更新时间:2020-01-09 10:36:03
问题描述:
该公司的员工患有癌症,但医院不发放病假证明。员工只有住院证明,但没有连续性。如果员工不能提供病假,公司是否可以直接考虑员工休个人假,公司是否可以拒绝给予个人假并要求员工在非病假期间值班?如果未经许可不批准事假,员工也不到公司来,公司是否可以将员工的三天缺勤视为违反纪律终止
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