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劳动合同纠纷
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也签订了劳动合同,但是未给我缴纳社保。我可以立即申请离职并要求赔偿吗
更新时间:2020-01-09 10:36:32
问题描述:
你好,我在某个厂工作已有7个多月了。也签订了劳动
合同
,但是未给我缴纳社保。我可以立即申请离职并要求赔偿吗
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公司违法与员工解除劳动合同,是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去
劳动监察
部门反应要求赔偿,协商不一致去
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
但是必须要提供劳动合同,需要证实双方存在
劳动关系
。
如果劳动合同丢失,需要提供能证明存在劳动关系的证明。
2020-01-09 10:33:00
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立即辞职不妥,劳动者有义务完成交接工作,如果因交接未完成给用人单位造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2020-01-09 10:35:57
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解除劳动合同,其赔偿通常情况有:
一、劳动者主动解除劳动合同:
1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。
2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等;
3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地l
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;
4.劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
2020-01-09 10:36:32
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不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
现在已自己离职。酒店方从未与我签订过劳动合同也未缴纳社保。是否可以申请赔偿?
你好,你可以申请经济补偿金以及未签订合同期间的双倍工资(第一个月除外)。请问你有与酒店负责人商量过吗?具体情况可以与我打电话咨询,以便更好的帮你解决问题。
全部8个答案 >
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
公司没有与我签订劳动合同,也没有替我缴纳社保,我可以提出辞职和赔偿吗?
劳动合同未满,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,
全部3个答案 >
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在签订劳动合同后公司没有为我购买社保 之后我申请辞职,还可以要求公司赔偿并为我补缴社保吗?
1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳
全部3个答案 >
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公司没有给员工依法缴纳社保,没有签订劳动合同,员工可以申请离职,要求赔偿和补缴社保吗?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
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公司没有给员工依法缴纳社保,没有签订劳动合同,员工申请离职后,可以要求赔偿和补缴社保吗?
你好,要求支付双倍工资,补缴社保,可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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要求我补缴社保,所以用人单位与我签了自愿放弃购买社保的合同,也没有与我签订劳动合同,我可以申请赔偿吗
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
全部1个答案 >
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我与单位签订劳动合同但是未缴纳养老保险,如果我辞职可以要求得到什么赔偿?谢谢
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
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从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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如何精确区分劳动合同的终止与解除
劳动合同终止一般是期限届满或法定情形出现,如享受养老待遇、劳动者死亡等,无需特别操作。而解除则包括双方协商解除、劳动者或用人单位单方解除等情形,需按照《劳动合同
全部3个答案 >
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劳动合同没到期被辞职赔偿标准
劳动合同未到期被辞职,赔偿视情况定。协商一致解除,按年限赔偿;用人单位无故辞退,双倍赔偿。协商不成可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》规定处理,确保双方权益得到保
全部3个答案 >
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有一家公司因工作失误给我个人造成巨大经济损失,时间长达十年,现在仍然受到损失,现在起诉有效吗
可以选择起诉或协商处理。如确定公司责任且损失明确,可起诉要求赔偿。如希望快速解决或保持关系,可尝试与公司协商达成赔偿协议。
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老板想解雇我们,我们能拿到遣散费吗?
你好,需要结工资的
全部3个答案 >
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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款,公司8点上班,而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
全部1个答案 >
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已经连续上了三个月,没有补偿,请假之后还扣钱了。这样我能进行被迫离职吗?
你好,交社保签合同了吗
全部4个答案 >
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公司在劳动合同中列了条款,员工同意公司搬迁和工作调度安排,如果我不同意搬迁到新地点工作,会有赔偿吗?
你好,是可以和公司协商赔偿事宜N
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