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被个人老总企业解雇，由于热季忙完，淡旺季没事儿了，不必人了，被解雇了，跟老总结薪水，老总说过几日，女老板说一段时间，该怎么办
更新时间：2020-01-09 15:29:20
问题描述：
被个人老总企业解雇，由于热季忙完，淡旺季没事儿了，不必人了，被解雇了，跟老总结薪水，老总说过几日，女老板说一段时间，该怎么办
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无故辞退是违法
解除劳动合同
，可以申请
劳动争议仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2020-01-09 15:25:12
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一般情况下，经
劳动合同
当事人协商一致，由
用人单位
解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的
经济补偿金
，工作时间不满1年的按1年的标准发给
经济补偿
金。
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-09 15:27:25
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用人单位拖欠工资，并且未与
劳动者
签订劳动
合同
。劳动者可以申请
仲裁
要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。
劳动争议
，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2020-01-09 15:29:20
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