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被个人老总企业解雇,由于热季忙完,淡旺季没事儿了,不必人了,被解雇了,跟老总结薪水,老总说过几日,女老板说一段时间,该怎么办
更新时间:2020-01-09 15:29:20
问题描述:
被个人老总企业解雇,由于热季忙完,淡旺季没事儿了,不必人了,被解雇了,跟老总结薪水,老总说过几日,女老板说一段时间,该怎么办
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无故辞退是违法
解除劳动合同
,可以申请
劳动争议仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2020-01-09 15:25:12
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一般情况下,经
劳动合同
当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的
经济补偿金
,工作时间不满1年的按1年的标准发给
经济补偿
金。
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-09 15:27:25
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用人单位拖欠工资,并且未与
劳动者
签订劳动
合同
。劳动者可以申请
仲裁
要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
2020-01-09 15:29:20
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