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我在XX工作。签的合同是外包。请告诉我现在不交社会保险。但是合同里有社会保险，现在怎么办？
更新时间：2020-01-09 19:09:43
问题描述：
我在XX工作。 签的
合同
是外包。 请告诉我现在不交
社会保险
。 但是合同里有社会
保险
，现在怎么办？
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未依法为
劳动者
缴纳社会保险费的；
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同
的其他情形。《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020-01-09 19:02:35
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公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在
劳动关系
期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
2020-01-09 19:06:48
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《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：
（一） 用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人；
（二） 劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码；
（三）
劳动合同期限
；
（四） 工作内容和工作地点；
（五）
工作时间
和休息休假；
（六） 劳动报酬；
（七） 社会保险；
（八） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九） 法律。法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-01-09 19:09:43
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