实际并无加班工资。请问公司的理由是否可以申请劳动仲裁,是否可以要求公司补偿加班工资。
更新时间:2018-09-06 18:48:45
问题描述:
本人所在外企,技术部门小组主管(合同规定是月薪,实际并无加班
工资。)。
公司将于16年底搬迁,有搬迁赔偿款。 现在公司以加班时间少,考核干部指标不达标为由。将我降职,降薪。降薪1/3。(我的上司也被降职,降薪)。
请问公司的理由是否合理、合法?是否这是变相裁员?
本人是否可以申请
劳动仲裁,有无可能获得按工作年限的赔偿。
是否可以要求公司补偿加班工资。
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