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我在今年8月份打了暑假工,老板一直各种理由拖欠工资。我该怎么办
更新时间:2020-01-10 12:43:22
问题描述:
我在今年8月份打了暑假工,老板一直各种理由拖欠
工资
。我该怎么办
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老板拖欠工资,劳动者可以申请
劳动仲裁
。按照《劳动争议调解
仲裁
法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2020-01-10 12:36:26
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最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请
法院强制执行
。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起
民事诉讼
,直接通过法院
判决执行
。
按上述途径索取工资的同时,还可依据
劳动合同法
第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
2020-01-10 12:38:48
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:
1、支付未签书面
合同
赔偿金;
2、补上社会保险;
3、支付经济补偿金;
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
二、所述
证据
不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实
劳动关系
的更充足的证据才有胜诉把握。
2020-01-10 12:40:29
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到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-10 12:43:22
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暑假工拖欠工资怎么办
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老板拖欠暑假工工资违法吗
暑假工工资
暑假工加班没有加班费怎么办?
暑假工加班
大学生在暑假培训班打暑假工,老板一直都在以各种理由拖欠工资怎么办
你好,建议委托律师介入,我会采取下律师函等方式妥善解决,如有其它问题请及时与我联系。
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拖欠工资该怎么办
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我是一名农民工,一直以各种理由拖欠工资,我该怎么办
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地
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打暑假工,老板拖欠工资,该怎么办
你好你可以申请劳动仲裁打官司维权
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去年做的暑假工老板一直拖欠工资以各种理由拖欠该怎么解决
你好,可以先去劳动监察大队投诉,请问具体是多久的工资?你有积极索要吗?您方便时可以来电联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您,尽可能维护当事人
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我是暑假工,老板一直拖欠工资
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海外劳务公司的老板不退我们的押金该怎么办?
可以申请进行仲裁
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你好,具体需要看协议约定
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实习手册丢失去护理部不给补章
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