我想问一下,如果正常辞职不给工资怎么办?

更新时间:2020-01-10 14:00:24
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      劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。
      劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
    2020-01-10 13:54:32
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    如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行
    经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行
    实际上,拖欠劳动者工资的案子很好解决,到人民法院申请一个支付令就可以了。
    2020-01-10 13:56:37
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    劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-01-10 14:00:24
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