首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工作期间生病住院，经医院诊断为尘肺肺炎，治疗无效后死亡。对于这种情况我们该怎么办？
更新时间：2020-01-11 10:42:36
问题描述：
工作期间生病住院，经医院诊断为尘肺肺炎，治疗无效后死亡。对于这种情况我们该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
191406
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
上班发生
交通事故
死亡的这种情况即属于交通事故又属于
工伤事故
，通常情况，你需要先处理交通事故部分，之后再就不足部分向公司进行索赔，如果有保险，需要向社保部门进行
工伤保险
拨付，如果没有工伤保险，那么单位要承担除
交通事故赔偿
之外的部分，这些费用里面对丧葬费，被供养人抚恤金等等都有法定的依据。所以，你要看事发地在哪里，然后不懂建议聘请律师。
2020-01-11 10:37:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1885754
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》有以下规定：
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假
工资
按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
2020-01-11 10:39:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1481281
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同
履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事
用人单位
另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个
月工资
可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作
经济补偿金
，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
2020-01-11 10:42:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
医院误诊是否需要精神损害赔偿
2455
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
患了职业病如何获得赔偿?职业病赔偿标准是什么
职业病赔偿标准
医院病假条怎么开
病假条
我在本地人民医院住院查出矽肺病，而去职业病医院去诊断，该医院确说无尘肺。我该怎么办？
依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断时应当提供： (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班心梗没死算工伤吗
工伤索赔
9945
有个职业病问题想请教一下，我在龙口市人民医院住院查出矽肺病，而烟台山医院确诊断不是。我该怎么办？
建议到职业病医院去检查
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班其间生病住院经医院诊断是尘肺肺炎治疗无效死亡。这种情况应该怎么办。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我父亲在上班时晕倒住院，医院诊断脑出血，在院治疗期间费用是否由用人单位支付？
由交警作出事故责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人在单位上班，突发疾病，后经医院治疗无效死亡，工伤医疗咋赔
根据《工伤保险条例》十五条规定，此种情形可视同工伤，但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
因头痈去医院治疗，诊断为脑瘤死亡。
要看具体是否医院有过错
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
母亲入院治疗：双膝痛.支气管炎，经治疗后死亡。尸检死于肺炎.肺脓肿。请问医院应当负责吗？
需要分析病历后确定
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
出纳用个人银行卡发工资违法？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
辞职后删除公司信息是否违法？
你好，协商不成，可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗？
建议遵守实习安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
签劳动合同之后半个月再开工工，，那问题来了，是算签合同那天入职，还是开工那天入职呢
一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作，不过一旦建
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下：1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位与个人的关系是雇佣关系吗？
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
株洲律师
同城律师：
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
律师解答动态
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
借别人两万，目前电话微信都不回
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
黑户能办贷款会不会是洗钱
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
网上有一个人说可以提供陪睡服务我个人因为最近受到的身心打击太多对方就一直不回消息
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8905 人
可能下载假的捷信APP，借款成功签了合同，要求在银行卡里预存30%的验证金。不理会可以吗
6分钟前
蒋智勇律师
近期帮助 6295 人
你好，我想问问，父亲意外去世，赔偿款女子那一部分可以要求未成年之前不允许动吗
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111039 人
你好，我是一名会计，公司6个月没有发放工资了，我可以直接离职吗
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8905 人
高考完打暑假工，冒充正式工购买了社保对后续上大学有影响吗
8分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 37 人
被小三了，然后女方要起诉，要求返还共同消费，和转账
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
