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劳动合同纠纷
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到50岁社保不够15年可在单位继续工作继续买社保吗？
更新时间：2020-01-11 14:04:05
问题描述：
到50岁
社保
不够15年可在单位继续工作继续买社保吗？
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用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和
失业保险费
由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和
生育保险
费，二是参加的基本养老和
基本医疗保险
费，全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的! 如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力
2020-01-11 14:01:46
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职工社保参保必须满足
劳动法
等关于用工的年龄要求：
最低限：作为未满16周岁的
童工
，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定
退休年龄
（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
2020-01-11 14:04:05
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到60岁社保不够15年
26095
我的社保买了9年，就满50岁了，可不可以继续在买社保呢，
社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保？ 当事人达到法定退休年龄后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活
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养老保险断交10年还能继续交吗
养老保险断交
养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
社会养老保险缴满15年
22167
到了60岁单位只交了9年社保如果继续工作，单位还可以继续交吗？
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合
全部2个答案 >
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但是公司说裁员了，可以到家里继续补交社保一样的到50岁享受社保吗。还是需要满15年
退休前的劳动纠纷可以 退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉 《劳动法司法解释三》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议
全部4个答案 >
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年满60岁，留在原单位上班工作，但是社保还没交够15年，请问这种情况，单位还会继续帮个人买社保吗？
你好，单位不会再购买社保了，只能个人补缴。
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请问50岁社保不够15年的还可以在原单位继续上班交社保吗？
您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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请问50岁社保不够15年的还可以在原单位继续上班交社保吗？
您好，可以申请交纳的！
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外来人员在北京工作以前单位没给上保险到了50岁不够十五年社保，还继续上班单位还可以接着给交社保吗？以
可以的可以的
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实习生是试用期吗？你能提前三天辞职离开吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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六月份和一家公司签订了三方协议，但公司一直拖着不让我报告，就让我等消息
申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下，怎么样查看劳动合同是否解除？
法律分析：如果是双方友好的解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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我被公司停职了半个月。不允许上班。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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我提前一个月辞职了，现在可以直走了吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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试用期内离职
法律分析：在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用工单位是相互选择的，如果员工觉得在公司不适合自己，可以提前三天提出离职申请，办理工作交接后，第
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在网上看见招聘信息去它们公司面试后被忽悠买车，之后去工作和谈的时候工作差别很大这么办
建议去劳动局投诉
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到达法定退休年龄解除劳动合同，可以主张补偿吗？公司没有缴纳五险一金。
到了退休年龄，公司解除合同有经济补偿金，不论是否达到退休年龄，只要是公司主动解除劳动合同，都支付劳动者经济补偿金。
全部3个答案 >
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