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就是说老总要我转新项目时，服务承诺要是人们全勤，最低薪水就给4500，销售业绩高过4500得话，就按最大的算。到后边新项目亏钱，不干了，薪水托欠到如今，还说假如愿意以50%派发得话，就发放工资帮我

更新时间：2020-01-11 17:15:28
问题描述：
就是说老总要我转新项目时，服务承诺要是人们全勤，最低薪水就给4500，销售业绩高过4500得话，就按最大的算。到后边新项目亏钱，不干了，薪水托欠到如今，还说假如愿意以50%派发得话，就发放工资帮我
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    单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    （具体法律根据见参考部分）。
    2020-01-11 17:11:04
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    已帮助1016428 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
    1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

    4、找法院提起诉讼。
    发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2020-01-11 17:13:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1940795 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　
    一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　
    二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　
    三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　
    四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　
    五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
    2020-01-11 17:15:28
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