我是去年8月份断开社保的,我想10月份开始自己申请缴纳五险。其中的医疗和生育可以补缴吗?

更新时间:2020-01-11 17:40:45
问题描述:
你好,我想请问一下。我是去年8月份断开社保的,到今年9月份,我想10月份开始自己申请缴纳五险。其中的医疗和生育可以补缴吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1572712 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险
    五险的缴费比例:
    养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
    医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
    失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
    工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    2020-01-11 17:34:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助646764 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    个人怎么缴纳医疗保险,首先,个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    比如A地社平工资为20000元,那么医疗为20000*10%=2000左右/年。 其次,享受生育相关报销,必须参保生育保险才可以,医疗对生病进行报销。第三,是这样的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
    如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。你可以申请单位参保,你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。
    因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
    一般需要补交所欠的月份.
    2020-01-11 17:40:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1939049 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
    新开户后发给社保登记证.和
    计算每月应缴金额.
    缴费.
    由企业填写手册,由社保复核.
    医疗卡三个月后发放,发给参保人.
    2020-01-11 17:40:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
去年10月份入职,11月份社保12月份补缴了就是12月缴了两个月社保 。可以享受生育津贴吗?
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我6月份参加工作,公司九月才缴纳的社保。现在补交七八月份的社保,里面包括生育险吗
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
6月份五险一金前公司买了,可是生育保险不能补交,生育保险后从8月份开始计算
在一次性补交生育保险过后,连续足额缴费一年以上,就可以继续享受生育待遇。 一般对于中断参保需补缴生育保险费,要在补缴医疗保险费同时按医疗保险缴费基数补缴生育保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
苏州社保从四月份断缴,现在9月份,可以补缴吗
苏州社保从四月份断缴,现在9月份,可以补缴
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2017年12月份离职,1月开始自己缴纳社保。可以个人申请生育津贴吗?
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我7月份生产,保险交到8月份,9月份停交了可以报销生育保险吗?
 1、养老保险转移手续n  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:n  第一步是携带包括参保人员居民
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同甲方有乙方没有此合同成立吗
劳动合同甲方有乙方没有时,常见处理方式包括补签合同或确认事实劳动关系。选择补签可明确双方权利义务,而选择确认事实劳动关系则需通过实际用工情况来证明。具体选择应根
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问员工怀孕了,但合同期满,后面为了不违反法律,合同续到哺乳期满,
如果公司未按照法律规定续签合同,员工可以收集相关证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等,证明自己的权益受到侵害。然后,可以向劳动行政部门投诉,要求公司纠正违法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没签劳动合同会罚吗?
试用期未签劳动合同需承担法律后果。如双方同意补签,则支付两倍工资至补签日;如劳动者拒绝,单位可终止劳动关系并支付补偿。操作时需遵循《劳动合同法实施条例》规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要提交什么?哪些部门批准?
你好,可以向纪检部门反映
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者刚刚签订了劳动合同,但公司的法定代表人没有签署,请问劳动者在此期间能否终止合同,反悔
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同期满且未续签的法律意见
劳动合同期满应及时续签。若未续签,用人单位应在一个月内完成续签或支付双倍工资。超过一年未续签则视为无固定期限合同,用人单位需承担相应法律责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮店一个月两天休没干满一个月这两天能算休息嘛
可以。但需注意以下几点:1. 确保每周至少一天的休息时间,符合劳动法规定。2. 根据实际出勤天数计算工资,避免劳动争议。3. 如餐饮店有特殊情况,可与劳动者协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
任求学律师
近期帮助 1188 人
如果客户撤回这个单子,不想做这批货了,我们公司应该退多少的意向金,正常是扣除百分之多少出来给客户
25秒前
王奎律师
近期帮助 11818 人
我儿子在私立高中因下雪原因去饭堂吃饭,因饭堂地板有集雪,使其滑倒,问学校的赔偿费用
1分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2963 人
可以不申请办理施工许可证,竣工后需要验收吗?是只计算对装修改造部分的投资额和面积吗?
3分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 485 人
我土地被修髙速路占了拆迁办沒给我买社保,我户口是以前买出去了但我到现在都还生活在老家土地证,房产证都
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6438 人
我被骗了,银行卡给别人转账,现在冻结五年,请问能不能提前解冻
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6438 人
驾校报名3000考了科目一科目二去练车3次退费能退多少
11分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11063 人
我是做餐饮外卖的开始不知道要申报没有做过这一行门头没有申报安装上去了还可以吗
12分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 9318 人
百顺堂在深圳37家分店,其中一家在罗湖清水河,收款单位每次不一样,让其开发票不肯提供
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询