你好!我想问一下工厂工作人员的工资拖欠,怎么办?

更新时间:2020-01-12 18:40:31
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你好! 我想问一下工厂工作人员的工资拖欠,怎么办?
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    用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁
    1、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2020-01-12 18:36:40
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    劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
    2020-01-12 18:38:46
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    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2020-01-12 18:40:31
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拖欠工作人员工资,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权处理。
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你好,我问一下,拖欠工人工资怎么办?
《劳动合同法》相关规定: 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人
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你好!我想问一下工资拖欠怎么办啊?
如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。   《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
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你好,我想问你一下,公司拖欠我的工资我应该怎么办?
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
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单位拖欠我一个月工资不发了!我该怎么办?
仲裁或起诉维权讨债。。。。
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工厂拖欠我们工资我们应该怎么办?
先协商处理,协商不成向工厂所在地的人力资源与社会保障局提起劳动仲裁
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我们公司无故扣工资怎么办?
申请劳动仲裁或劳动局投诉
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缓期执行可以享受劳动者权利吗,法律上的标准是什么
缓期执行期间是可以享受劳动者的权利的,但需要遵守相应的规定。 根据《刑法》第七十五条规定,被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服
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终止劳动合同用于什么情况
终止劳动合同的具体情况包括:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或
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员工打架单位能开除吗
劳动者因打架被开除,如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度,则没有赔偿或补偿;反之如果单位没有相关制度规定,且单位是违法辞退劳动者的,就需要
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咨询一下,二级建造师怎么办理出库
二级建造师在初始注册时需要以下材料: 一、《二级建造师初始注册申请表》 二级建造师初始注册申请表要在聘用企业的二级建造师管理系统打印,并且有二级建造师本人签字,
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离职一直拖着不让离职怎么办
您好 您这边有正常提交离职报告走流程吗
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离职申批表写全月无休,想休息一段时间。离职证明可以要求开全月无休吗?
离职证明的法律效力主要在于证明劳动关系的终止。若您想在离职证明中注明全月无休的情况,首先应与原公司协商,明确表达您的需求并说明原因。若公司同意,可在离职证明中简
全部3个答案 >
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公司说不满45天,扣一半工资,合法吗
你好,不合法,建议保留相关的证据,向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
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