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你好,再就业是什么情况?如果雇主不支付社会保险,是否重新就业,如建筑工地等
更新时间:2020-01-13 08:43:54
问题描述:
你好,再就业是什么情况?如果雇主不支付
社会保险
,是否重新就业,如建筑工地等
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个人缴纳社保,只能缴纳养老金和
医疗保险
这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(
劳动保障
局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保两种形式
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳
养老保险
,2%交纳医疗保险,
0.5-1%交纳
失业保险
;
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
2020-01-13 08:30:25
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公司为员工缴纳社保,单位出了
工伤事故
由用人单位和工伤基金赔偿:
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的
工伤赔偿
内容。
2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人
工资
)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除
劳动关系
时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
2020-01-13 08:33:15
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单位
社保
开户流程:
1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表
身份证
到社保局申请开户。
2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。
4、由社保局确定员工缴费标准后,到地税部门开票。
5、到建设银行(有的地方为农行)交钱。
6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
2020-01-13 08:39:25
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社会
保险
是国家强制性要求购买的一种保
险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
2020-01-13 08:43:54
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哪些员工可以不交社保
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就业协议的解除说明及可补办情况有哪些
就业协议解除
保释金不退还的情况有哪些
保释金不退
退休工人再就业期间,雇主是否负责社会保障?
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在内退一说。 2.如经劳动能力鉴定为1-4伤残的,可以依据《工伤保险条例》第35条之规定,退出工作岗位,保留劳动关
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工伤保险赔偿原则是什么
工伤保险赔偿
想咨询工地工伤的赔偿情况,,,,
您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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在物业工作七年,单位不给签订劳动合同,也不给承担任何社会保险,是否违法?我们怎样维权?
可以主张不签订合同的补偿金,以及缴纳相应保险。
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我父亲在煤矿上工作,在工地没有劳动合同,没有保险,这个情况可以得到什么赔偿么?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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建筑工人意外坠亡,用工单位没有与工人签订合同,这样的情况,如何赔偿?谢谢
你好!申请工伤认定
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请指教,1,本案是否属于工伤,2,是否可依人身损害赔偿法,起诉雇主的民事赔偿责任。3,[公司没有给工
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请问这是否认定为工伤,在医疗期间,公司是否还要支付员工的工资,按什么标准?我公司未买工伤保险,如果上
你好: 在下班途中算工伤.医疗期间,公司需要支付工资.如果公司没有买保险,则应当由公司承担责任.
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试用期过了但是没有签订劳务合同。?
劳动者在试用期过后未签订劳务合同的情况下,有多种法律途径可以维权。首先,可以与用人单位协商,要求签订劳动合同并支付应得工资。其次,可以向劳动监察部门投诉,要求其
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本人为公司外包员工。是否应向第三方人力资源公司或分配给本单位申请产假?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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试用期被无故解雇
试用期解雇是否需要提前通知劳动者,取决于解雇的原因。若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,用人单位可以立即解除劳动合同,无需提
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如果公司的调动与我原来的职位不符,我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
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你好我家里有事需要辞职,已经给公司申请了,但是未满30天,想走怎么办,
可以与单位协商提前离职。具体操作包括:1. 与单位沟通,说明提前离职的原因和意愿;2. 提出合理的离职时间,并尽量达成一致;3. 如单位同意,办理离职手续。若协
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公司财物丢失但是,但是我之前提了离职,老板不让,说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁机构提起申请;投诉则向劳动监察部门反映情况,要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
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你好!我是保安!因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先,尝试与雇主沟通,了解罚款的具体依据和规定,确保罚款的合理性。若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理,可以向
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麻烦问一下,我原来的公司已离职五年了,但现在的公司交公积金交不了,显示我原来的公司封存了我的记录
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