根据我国现行的法律条例等规定，在用人单位出具解除劳动合同关系的证明文书中，是需要写明劳动合同的期限以及之前的岗位等情况。那么大家知道就业协议的解除说明怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
就业协议解除说明
尊敬的领导：
您好！
我叫ＸＸＸ，是ＸＸＸ届ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ的学生，已于贵公司签订就业协议。经过与家人的反复商量，父母还是希望我能回去工作。再三考虑，最终决定回家工作。面试时，贵单位向我提供的职位是技术研发类。ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ公司是ＸＸＸ行业内具备高新技术，拥有大量优秀人才的现代化企业，相信公司定能在未来几年实现重返行业前三甲的目标！贵公司重视人才的态度令我感动。我对因个人及家庭原因不能加盟贵公司感到非常惋惜。我将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司签订的违约条款。希望贵公司允许和我解除协议，恳请批准。
为给公司带来的不便再次表示深深的歉意！
此致
敬礼
申请人：ＸＸＸＸ
ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日
法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”
毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。
同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：
1、经核查，协议书确实属于遗失者。
2、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。
3、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。
4、必须登报声明协议书遗失。
以上就是小编总结的关于“就业协议的解除说明怎么写”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？在写就业协议的解除说明时应将具体的原因情况表达清楚。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
