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我是一名厨师和酒店签了一年劳动合同,但我提前辞工一个月老板不给我押金,说我什么时间找到人你什么时间走
更新时间:2020-01-13 10:06:32
问题描述:
你好,我是一名厨师和酒店签了一年劳动
合同
,但我提前辞工一个月老板不给我押金,说我什么时间找到人你什么时间走,要不然押金没得了
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
2020-01-13 10:00:14
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此类情况不属于用人单位可以约定劳动者支付
违约金
的情况,劳动法及劳动合同法规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同的申请,在随后的一个月内办理交接手续离开单位。
也可以由用人单位多发一个月工资,劳动者办理手续立即离开用人单位。
2020-01-13 10:02:48
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押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。
在违约时将会被扣除。
押金具有替代性,一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物,为保证已交付的标的物能返还,要求另一方交付相当金额的保证金,在合同不能履行时,以没收押金作为解决合同的方式,体现保护非交付押金一方的利益。
押金,实务中也称保证金,风险抵押金等。是指当事人双方约定,债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保,债务履行时,返还押金或予抵扣;债务不履行时,债权人得就该款项优先受偿。
给付押金的人,称出押人,一般就是债务人或第三人。受领押金的人,称受押人,他是债权人。
2020-01-13 10:06:10
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2020-01-13 10:06:32
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没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
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试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
我在理发店上班,他押了我半个月工资,老板说辞职提前一个月说,退给我,是不是应该给我现在的工资和押金
您好,我问一下,我在理发店上班,他押了我半个月工资,老板说辞职提前一个月说,退给我,今天18号到下个18号算一个月吗他现在让我走的话是不是应该给我现在的工资和押
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你好,劳动者辞工,用人单位单位应当返还劳动者押金的,如果用人单位拒绝支付的,你可以去劳动监察部门投诉或举报,要求返还押金
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应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
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