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你好，我过去在一家小工厂工作，老板从我的工资中扣除了2800多元。你认为这合理吗？劳动法中有这样的规定吗？让工厂随意扣工人的工资。

更新时间：2020-01-13 16:24:52
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你好，我过去在一家小工厂工作，老板从我的工资中扣除了2800多元。你认为这合理吗？劳动法中有这样的规定吗？让工厂随意扣工人的工资。
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    公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
    2020-01-13 16:18:02
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    老板拖欠工资到强制执行，员工不需要本人到场
    　　
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
    　　
    2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）；
    　　
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
    　　
    4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
    2020-01-13 16:23:42
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    1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
    （2）缴费比例养老保险28%（企业
    20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
    2020-01-13 16:24:52
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可是老板要扣我的工资，我们没有书面协议，咨询一下在劳动法中有这样一条吗？我能追回所扣的工资吗？
可以向劳动监察部门投诉或申请爱劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
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这个要看公司的规章制度，如果公司的规章制度有且是经职工大会或职工代表大会通过的应当执行。
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