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你好合同过期的公司不进行更新可以补偿吗？
更新时间：2020-01-13 17:55:57
问题描述：
你好
合同
过期的公司不进行更新可以补偿吗？
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，
用人单位
违法解除或者终止
劳动合同
，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动
合同法
〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2020-01-13 17:46:48
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劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时，如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同，但
劳动者
不同意续订的，劳动合同到期终止，单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳动合同约定的条件，造成劳动者不同意续签，劳动合同到期终止，单位也应当支付经济补偿金。
如果是单位不同意续签劳动合同，应该支付经济补偿金。
2020-01-13 17:53:06
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《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与
其他
用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-01-13 17:55:57
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