我想问一下:用人公司不评定员工的工作年限、未按照劳动合同法为员工缴社会保险费,导致员工离休后收益低,这一损害能够找用人公司赔付吗?有木有法律法规、现行政策支撑点,该找哪个企业需求。
更新时间:2020-01-13 18:35:08
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我想问一下:用人公司不评定员工的工作年限、未按照
劳动合同法为员工缴社会保险费,导致员工离休后收益低,这一损害能够找用人公司赔付吗?有木有法律法规、现行政策支撑点,该找哪个
企业需求。
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