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代课教师20年沒有劳动合同书，沒有5险一金，将要离休，该怎么办。

更新时间：2020-01-13 20:40:39
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代课教师20年沒有劳动合同书，沒有5险一金，将要离休，该怎么办。
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    　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    2020-01-13 20:37:53
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    劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    2020-01-13 20:39:56
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    单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2020-01-13 20:40:39
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我是都县的代课老师，工作了近20年，公司一直没有养老保险。 我该怎么办？
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。 2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保
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我是代课27年一线幼儿园教师，但至今一直未转正，我想办一个养老保险都办不了，请问我该怎么办。
一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人
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代课教师20年没有劳动合同，没有5险一金，即将退休，应该怎么办。
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这
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教书30年。至今还是代课。无社保，无劳动合同。该怎么队？
关于劳动合同中的社会保险，社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未
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我是合同工，工作13年了，单位一直未五险一金，怎么办？
你好，协商或申请劳动仲裁要求单位补交。
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我是代课老师（46岁），已经代课10年以上，但是没有和用人单位签订劳动合同，收入一直同工不同酬，单位
建议向劳动监察大队投诉，要求支付工资，也可以直接申请劳动仲裁，，要求对方支付拖欠的工资。补缴社保
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我是临时代课教师，现在我在学校工作三年了，学校没签合同，也没交三险一金，我该怎么办
可以要求双倍工资、补交社保和经济补偿金或赔偿
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如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办
您好如确有必要可请事假处理
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60岁以上的员工被解雇了，没有购买社会保障，现在解雇了赔偿金
申请劳动仲裁为好的
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你好提到离职公司能让我提前走吗？
法律分析：约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动
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没提前一个月说要离职，老板说我是自动离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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今天签了入职合同，明天不想上班，可以走吗
可以，但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职；转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理，确保合法合规。
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公司以涉及重要机密信息为由拒绝解除劳动合同怎么办
公司拒绝解除合同，劳动者可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁程序相对简便快捷，适用于证据充分、争议不大的情况。如仲裁结果不满，可再提起诉讼。诉讼程序更为严谨，适用于复
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一个耳鼻堂工作员工没有证，没有专业培训我要告怎么告
可以投诉处理。具体操作：1.收集证据，如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径，可向司法鉴定机构或市、州级司法行政机关投诉。3.详细阐述投诉事项
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