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工厂搬迁了，给我们写辞呈拿工资出去，不赔偿经济补偿金怎么办？
更新时间：2020-01-14 02:27:01
问题描述：
工厂搬迁了，给我们写辞呈拿工资出去，不赔偿经济补偿金怎么办？
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一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。
二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求支付赔偿金，工作十年，赔偿金是20年的工资。
三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职，并要求支付经济补偿金，是10个月的工资。
四、加班事实需要我们劳动着自己来证明，保存好考勤表。
五、你需要收集证明
劳动关系
、入职时间、被辞退的
证据
材料。
2020-01-14 02:21:26
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1、在《
劳动合同法
》于2008年1月1日实施之前，《劳动法》是有规定劳动
合同
自然到期终止是不须支付任何经济补偿金。
2、劳动合同自然到期终止如果公司不愿再续签合同是需要支付经济补偿金，但支付补偿金的时间是从2008年开始，之前在职的不算。这个也是《劳动合同法》以人为本，倾向性保护劳动者的体现。
3、也并非所有到期终止的都需要支付经济补偿金，在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同，而劳动者不同意续签的，用人单位不须支付经济补偿金。
2020-01-14 02:23:19
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经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-14 02:27:01
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劳动者主动辞职是否有经济补偿金
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员工辞职公司补偿吗
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要怎么辞职才能拿到经济补偿金
辞职补偿
假如是本人缘故辞职，企业应对经济补偿金吗？
辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。 现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，
全部3个答案 >
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自己辞职有经济补偿金吗
辞职补偿
不给赔偿经济补偿金，要怎么办？
你可以申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
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公司就要我离职，却拿的员工辞职申请书，我该怎么办，这种情况有经济补偿金吗？
《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关
全部4个答案 >
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工厂现在经济裁员，是不是可以得到每年一个月的工资补尝呢？
你好，是的，经济补偿按工龄支付。
全部1个答案 >
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我现在想以公司不及时放发工资为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，请问我的辞职报告应该如何写才能
按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”，准确的讲，是被迫解除合同。因为辞职，按新华字典解释，辞职是不接受当前工作，请求离去，属于按
全部4个答案 >
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工厂搬迁，老板都是说不给经济补偿金怎么办？
公司搬迁的新地址远吗？有没有导致原先的劳动合同无法继续履行？
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未签合同、自己辞职，可以赔偿经济补偿金吗？
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿
全部5个答案 >
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我在一家公司工作，自己身体得了重病能请多久假？
你好可以考虑起诉处理
全部3个答案 >
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做了一天临时工，能不能直接走？
先协商确定如果协商不成可以去劳动局投诉或者在当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
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我和公司签订了实习协议。实习协议说，我应该按照协议执行，还是提前三天通知公司？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，是否有补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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试用期提前三天离职包括周末吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
全部3个答案 >
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我没满16需要打离职吗
你好，根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
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我末满16需要提前打离职吗
您好，可以通知单位，或者和单位协商
全部3个答案 >
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