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票据纠纷
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2017年4月入社2019年5月30日退休，工资10天，押金500元(附押金票据)2019年6月29日扣除2300元是否属于合理的劳动仲裁
更新时间：2020-01-15 06:20:18
问题描述：
2017年4月入社2019年5月30日退休，
工资
10天，押金500元(附押金票据) 2019年6月29日扣除2300元是否属于合理的
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当
月工资
的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地
劳动监察
大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-15 06:15:50
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劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁程序需要多久时间？依据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四十三条 仲裁庭裁决
劳动争议
案件，应当自
劳动争议仲裁委员会
受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经
劳动争议仲裁
委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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2020-01-15 06:16:45
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公司辞退你分两种情况，一是在
试用期
内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
因为你没有说是否在试用期内，劳动约定时间多长等等，所以不好判断，但公司有义务与你签订合同，所以一般来说，会倾向于对公司不利的解释。
劳动纠纷
必须先裁后讼，先找劳动争议
仲裁委员会
，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在
事实劳动关系
的证明。
2020-01-15 06:20:18
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