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我是个兼职人员,在酒店收银台,因为什么原因,没有休息就停止工作,控制工资,不给我上班一个月的工资,骂我应该怎么解决
更新时间:2020-01-15 07:07:29
问题描述:
我是个兼职人员,在酒店收银台,因为什么原因,没有休息就停止工作,控制
工资
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,
用人单位
可以不予批准,批准的无论多久都不能因此
解除劳动合同
。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同,因此
解除合同
,还需要支付
经济补偿金
。
2020-01-15 07:01:59
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根据工资支付的行政法规,不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给
劳动者
工资。
用人单位不交社保的,劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。
2020-01-15 07:02:35
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对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与
抵押权
之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权的效力,就不足以保护劳动者的生存权。
因此,为了确保工资债权的实现,一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿,以保障劳动者的生存权。
2020-01-15 07:07:29
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