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我工资每个月大概5000到6000，公司按2200交的社保，能告公司吗
更新时间：2020-01-15 10:43:38
问题描述：
我
工资
每个月大概5000到6000，
公司
按2200交的
社保
，能告公司吗
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1、用人单位与劳动者订立
劳动合同
应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。
2、您可与用人单位协商；因社会保险发生
劳动争议
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。
2020-01-15 10:40:51
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公司应在员工入职起一个月内（
试用期
内也要与员工签订劳动
合同
）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求
经济补偿金
，每工作一年一个
月工资
。
2020-01-15 10:43:38
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