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我们在林州市XX厂工作。他们拖欠工资。请帮忙。

更新时间：2020-01-15 11:33:30
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我们在林州市XX厂工作。他们拖欠工资。请帮忙。
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    用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
    并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    2020-01-15 11:29:59
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    《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    2020-01-15 11:31:43
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    劳动者应对欠薪的主要方法为：
    一是通过工会与用人单位协商解决;
    二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
    三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
    如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
    2020-01-15 11:33:30
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私人老板拖欠工资怎么讨要
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私人老板不发工资没签合同
私人老板不发工资没签合同
33584
你好，律师。我在xx工厂工作。老板不愿意拖欠工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工厂临时工劳动合同范本怎么写
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劳动合同范本
如果你拖欠民工工资，请帮助我。不管怎样，我现在都在一家公司工作。
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我们是农民工，在大港农场干活，老板一直拖欠工资，请请求帮助我们。
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在一个饭店里上班。老板不发工资，我想请律师帮忙，
您好！可以通过劳动仲裁予以解决； 
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我们是在一家医疗器械店打工，公司倒闭了，工资好几个月没发，现在老板也找不到，请我我们的工作怎么解
你好 可以考虑直接到劳动部门申请劳动仲裁的
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888 人咨询过
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江苏镇江一公司拖欠工资，请老师帮忙，谢谢
收集证据，申请仲裁。
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888 人咨询过
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请帮忙。。。
如果你具有完全民事行为能力，可以立遗嘱。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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但是公司招聘我做实习生。是否合法与我签订实习协议？
你好，可以与单位签订劳动合同，约定实习期间及工资
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员工请事假公司不批准违法吗？
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
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公司在怀孕期间不安排工作，是否违反劳动法
你好！请问你们劳动合同上面有相关约定吗
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退休后找工作已有三年。有补偿吗？
您好，去劳动部门投诉
全部3个答案 >
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工作满10年了单位不给10天年假只有5天违法吗
单位未给足年假违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按照法规给予年假；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入解决；3. 如协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，
全部3个答案 >
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？
可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，以便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？
可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮件、短信等；3. 如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能得到赔偿吗？
公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施，员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金
全部3个答案 >
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