首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想辞职,我应该多久才能解除劳动合同?
更新时间:2020-01-16 14:23:06
问题描述:
我想辞职,我应该多久才能解除劳动
合同
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1744608
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职,单位不能跟你解除劳动合同。
2020-01-16 14:13:32
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1018662
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,员工也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。
2020-01-16 14:14:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1696605
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动法规定第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2020-01-16 14:20:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1368591
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位拖欠劳动者工资,是可以解除劳动合同的。
以下法条供参考:
《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
2020-01-16 14:23:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后劳动合同用不用解除
劳动合同纠纷
660
他没有签署劳动合同,并说要多久才能辞职才能离开。
一、个人提出离职分三种情况:nn 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
自离多久解除劳动合同
解除劳动合同
1776
辞职原因应该怎么说
辞职申请理由
我要辞职,应该多长时间能解除劳动合同。
您好,根据我国《劳动合同法》的规定如果,用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您应该先问清楚公司辞退您的原因,如果您的公司真
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。请问辞职了要多久解除劳动合同
未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职解除劳动合同多久才能拿到工资?
你好,看公司的具体规定,希望能帮到你。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离劳动合同要多久才能解除?
一般需要办理退工手续
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天办的离职,多久合同才能解除
办好离职手续时。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同多久才能解除?
需啊哟办理退工手续。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况公司违法解除劳动合同呢?
下列情况属于违法解除劳动合同: 1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的; 2、劳动合同到期,劳动者要续签,用人单位不续签,单方终止劳动合同的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如工厂倒闭了,退休后你还能得到补偿吗?
你好。建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
驾驶学校还没有注册就倒闭了,该如何拿回钱呢?
你好,是需要还款的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于与领导发生冲突而辞职,你能得到补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不会去转岗后的单位。原帖打孔指纹已经取消。单位根据旷工终止了劳动合同。终止是违法的吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
那曲律师
同城律师:
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
律师解答动态
1分钟前
唐宁律师
近期帮助 317 人
我和一个朋友一起接了个工地,合同上面有两个人的名字,工地烂尾了,业主起诉,我要负什么责任
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111132 人
父亲的房产经法院判决今年一月过户到本人名下,现父亲以死亡以前父名下房产的物业费本人有义务交吗?
2分钟前
豪航律师
近期帮助 454 人
我想问一下,实习生要是去告企业上法院的话,会对实习毕业拿毕业证有影响吗,学校会知道我去告了企业吗
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44633 人
就是早上骑电动车和一个姐姐不知道并排没有我在外侧然后突然飞出去了这谁的责任啊
6分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44633 人
别人用我的名字在我不同意的情况下加很多陌生女生聊天算侵犯隐私权吗
6分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3623 人
我想咨询一下
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111132 人
我有一个微信号被盗了,但是我在那个微信里欠平台的钱就是欠了支付分数,现在还不了。我该怎么办
7分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21257 人
我现在遇到了这家公司
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询