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企业沒有企业营业执照，我还在其企业上下班大半年，忽然和我停止劳务关系，我可以规定其赔付吗……
更新时间：2020-01-17 11:47:55
问题描述：
企业
沒有企业
营业执照
，我还在其企业上下班大半年，忽然和我停止劳务关系，我可以规定其赔付吗……
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【解除 终止 程序】《
劳动合同法
》第五十条规定：
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会
保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020-01-17 11:40:25
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第五条规定，“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁”；山西省《实施〈
工伤保险条例
〉试行办法》第二十五条也规定，“ 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，由劳动争议
仲裁委员会
依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内”。
2020-01-17 11:44:37
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房屋拆迁补偿对停产停业损失补偿有几种情形的,如果房屋本身是非住宅房是租给你经营的这停产停业损失应按你们的租赁
合同
约定处理,合同没有约定的应按实际补偿的内容各取所应得.如果是住宅房改为营业用房的实际还在经营的往往是参照经营用房评估,给一定的定额补贴,其补贴金额有合同约定的按约定处理,租赁双方没有约定的双方协商处理,拆迁人一般不再另行补贴。
2020-01-17 11:47:55
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