我在单位工作了17年，公司不给我签劳动合同

更新时间：2020-01-17 17:31:57

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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

2020-01-17 17:24:51

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单位签了劳动合同却不给员工违法吗?

按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

2020-01-17 17:29:47

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，　用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《劳动法》
　　第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2020-01-17 17:31:57

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在单位工作13年了,单位不签劳动合同,也

申请劳动仲裁

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在单位工作快5年了公司不与员工签劳动合同

你是说单位一直没有和你签合同你要单位补签是吗？这和单位增加股东没有多少关系啊

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我在单位工作5年一直和我签劳动合同

可申请劳动仲裁，要求双倍工资等。详情可面谈。

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我没有在小酒店签订劳动合同。他说她找到人才离开是违法的

你好，可以到劳动局投诉

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一般工厂的试用期是多长？

根据《劳动合同法》第19条的规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限

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公司仍在使用我的身份信息，我该怎么办？

看情况具体可以指导你处理

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房子是自己租的。有赔偿吗？

你好，可以申请仲裁

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我们在珠宝店工作。公司要求我们签订为期两年的合同。没有报酬，合法吗？

可以申请劳动仲裁

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我们的员工提出离职不办理离职后续，要求等工资给其结清后再办理离职手续。

您好，可以申请劳动仲裁

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如果我在厂换了一个老板，新老板不要我们了可以要求赔偿吗

可以要求公司给予经济补偿

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