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你好,我工作的工厂今年不太好。工资已经降低了。如果我辞职,工厂会补偿我吗?
更新时间:2020-01-17 18:00:05
问题描述:
你好,我工作的工厂今年不太好。
工资
已经降低了。如果我
辞职
,工厂会补偿我吗?
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1 个人主动辞职没有赔偿,如不按
劳动合同法规
定辞职,不符合
公司
制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。
2
试用期
间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些公司有特殊约定及规定。
3 正式工辞职应提前一个月,如果想晚些走,担心提出公司便让离职,可以口头提出后录音,再适时提前纸质报告,晚交些时间,但交
辞职报告
时日期签字可按口头提出时间写。
4 具体操作中时需要审时度势,要看公司是否正规,不同的公司不同对待及处理方式。
5 不要盲目提辞职,一般谈妥下一个就职公司,再与前公司商议离职,非重要岗位一个月公司肯定同意,一个公司缺了谁都运转正常。
2020-01-17 17:51:37
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若
经济补偿金
数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征
个人所得税
;若超过,则超过的部分需交税。
法律依据:《财政部、国家税务总局关于个人与
用人单位
解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》
一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因
解除劳动合同
取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
2020-01-17 17:55:16
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劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付
经济补偿
金。
2020-01-17 18:00:05
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