您好人们一月份的薪水应当是2月28号派发，可是到今日了都还没给，算欠薪么

更新时间：2020-01-17 22:01:01

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若施工单位一直拖欠工资，可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。

2020-01-17 21:57:46

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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。

2020-01-17 22:00:25

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认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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我们厂每月28号发工资，压两个月的工资，今天是11月5号了，还没有发8月的工资，算拖欠工资吗，我该怎

h你好，建议你直接跟老板协商，没有结果可以劳动仲裁。

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请工资，我们应该是没月的25号发工资，现在已经30号了还没发，算拖欠工资吗

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老板没有签订劳动合同就把工作承包给了我们。老板应该承担责任吗？我们能负担得起多少？

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假如我和公司提前半个月说离职了，能不能直接来？

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中间不想辞职，赔偿违约金，不能赔偿怎么办？

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