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你好，我妈妈今年62岁，在工厂工作了21年，上了年纪，身体不舒服，提出辞职申请。有补偿吗
更新时间：2020-01-18 10:27:30
问题描述：
你好，我妈妈今年62岁，在工厂工作了21年，上了年纪，身体不舒服，提出辞职申请。 有补偿吗
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1、员工辞职只要提前三十天递交辞职申请后，那么员工到期就可以解除
劳动关系
，和原单位没有关系。
2、员工离职后续交社保，也和原单位没有关系，不需要原单位签字。
3、如果原单位没有及时停保，会影响员工缴纳社保，那么员工需要要求原单位停保，否则申请
劳动仲裁
维权。
2020-01-18 10:20:15
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劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：
一、依据《
劳动合同法
》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，不需要用人单位同意与否，到时间就可以离岗，不影响工资结算和办理相关手续，只是没有经济补偿。
二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-01-18 10:25:46
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用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险，支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的，可以要求11个月经济赔偿金。 不过，你需要对以下问题进行举证：
1、你们呢之间的事实劳动关系
2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的，劳动者可以依法申请劳动
仲裁
。
2020-01-18 10:27:30
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