用人单位合并的，与劳动合同继续有效吗？

更新时间：2018-06-30 11:04:28

问题描述：

我们公司要被其他公司合并了，那我们这些员工怎么办呢，签订的劳动合同还没有到期，是不是继续和合并后的公司签合同呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1342710 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2018-06-30 10:59:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1090785 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以关于　员工劳动合同到期,公司可不续签吗的问题，可以的据此解决。

2018-06-30 11:02:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助994880 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2018-06-30 11:04:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同补签有效吗

劳动合同补签有效吗

你好，我和单位签订了两份劳动合同，合法劳动合同有效？

劳务派遣单位没签合同责任:　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，这是《劳动合同法》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同合同终止能领取失业金吗

劳动合同合同终止能领取失业金吗

劳动合同上写违约金合法吗

劳动合同上写违约金合法吗

用人单位被收购的，劳动合同还有效吗？

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同的违约金合法吗

劳动合同的违约金合法吗

用人单位发生分立的，原劳动合同继续有效吗？

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同有效吗？

1、你的员工涉嫌侵犯商业秘密，为什么不保留证据呢？ 2、你的劳动合同工资约定为何不反过来呢？ 3、合同约定违约金为合同总金额的30%；违法无效

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同有效吗？

是违法的。是无效。劳动合同里具体的条款都没有，你签了字，到时他肯定写下苛刻的条款的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的劳动合同有效吗？

应该说有效的。可以要求公司缴纳应缴社会保险为由仲裁之。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同有效吗？

你好！双方劳动合同有效，事后因经你签字，可视为你同意变更工作报酬

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在与公司是每3个月续签一次劳务合同，但是本月续签时，由于本人请假请问我该怎么办？

针对续签劳务合同问题，常见处理方式有：1.与单位协商续签时间；2.如单位拒绝，可主张经济补偿。选择时需考虑个人职业规划、单位态度及法律法规，保障自身权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需要请假。我能请病假吗？

根据劳动合同约定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家公务员未按法定程序解雇的行为是否具有法律效力？

你好，具有，建议你要求公司承担解除劳动合同的相应责任

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板和我签了合同，该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

之前在上海一家公司离职后签订的竞业限制协议，签约是补偿两年，结果公司补偿了三个月就单方面解除没有继续

你可以申请劳动仲裁要求解除竞业禁止协议或要求支付竞业禁止补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想向您质询一下关于合同到期公司不续签这方面问题。可公司没有提前一月通知我让我续签合同，请问我有补偿

你好，你可以跟单位要经济补偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

原公司注销变更新公司后，老员工续签合同内容怎么才合理。

老员工续签合同，应协商确定合同内容。如双方同意变更，可签订新合同；若不同意，可考虑解除原合同并支付经济补偿。选择处理方式时需综合考虑员工权益保障和企业运营成本。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

13分钟前

刘清林律师

近期帮助 19833 人

在公交站忘东西了怎么办

13分钟前

曹金祥律师

近期帮助 1806 人

你好律师，如果被人造谣中伤，污蔑我的人格了，怎么处理好

16分钟前

魏刚律师

近期帮助 3873 人

你好老公在工地染上出血热死亡，有职工保险上的工伤能理赔吗

31分钟前

陈彬律师

近期帮助 16919 人

我走机动车道与左转车辆相撞

32分钟前

陈彬律师

近期帮助 16919 人

哥哥去世不到一年就出去打工鬼混

38分钟前

黄自家律师

近期帮助 1375 人

我被传媒公司欺骗签了服务合同协议，并交了4880元已有四个月了，该怎么办追回要求退款

55分钟前

化伟律师

近期帮助 1458 人

公司之前用我身份证办的电话卡现在我离职了公司那方面卡丢失用不了了现在找我补办可以不用理会嘛

56分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12333 人

我给对象买的手机她父母有权利没收吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟