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老板,包工头,工人三方。工人工作出事故了,都没有签合同之类的东西,工人告了包工头。到底谁负责任和赔偿
更新时间:2018-09-07 16:55:08
问题描述:
老板,包工头,工人三方。老板包活给包工头,包工头找工人干活,工人工作出事故了,都没有签
合同
之类的东西,工人告了包工头。到底谁负责任和赔偿
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一般侵权行为是指行为人因过错而实施的适用
过错责任原则
和侵权行为的一般构成要件的侵权行为。只有符合侵权损害行为才能请求侵权
损害赔偿
。
其构成要件有四:
一、损害事实的存在;
二、违法行为与损害事实之间有因果关系;
三、侵权人主观上有过错;
四、侵权行为的违法性。
特殊侵权行为是指基于与自己有关的行为、事件或其他特别原因致人损害,依照民法上的特别规定或者特别法上的规定应负责任的侵权行为。
2018-09-07 16:49:26
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用人单位
没有签
劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付
经济补偿
和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个
月工资
(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
2018-09-07 16:53:06
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《合同法》第一百二十二条规定,因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担
违约责任
或者依照其他法律要求其承担
侵权责任
。既然法律赋予了当事人的诉权选择的权利,人民法院在审理此类
责任竞合
案件时,就应依当事人的权利选择而决定应适用的相关法律。
在司法实践中,恰恰在这方面出现了较多问题。有些案件当事人的诉讼理由是违约之诉,但诉讼请求却是侵权诉请;而法院在审理时并未要求当事人进行权利选择,径而在归责原则上适用违约之诉的理由,赔偿范围上却采取了侵权行为的赔偿标准。
因此,一般涉及违约和侵权时,请求侵权损害赔偿要稳定一些。
2018-09-07 16:55:08
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