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经过一周的培训和几天的工作,公司解雇了我。我应该得到报酬吗?
更新时间:2020-01-20 10:43:18
问题描述:
经过一周的培训和几天的工作,
公司
解雇了我。我应该得到报酬吗?
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对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与
抵押权
之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权的效力,就不足以保护劳动者的生存权。
因此,为了确保工资债权的实现,一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿,以保障劳动者的生存权。
2020-01-20 10:39:23
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者
其他
开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。在我国
劳动合同法
中关于
辞退
员工需要支付
经济补偿金
的情形有具体的说明,详细情况应当具体问题具体分析。
2020-01-20 10:40:50
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用人单位违反《劳动法》法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-20 10:43:18
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