我在一个厂子当保安来的时候也没签合同这17天的工资不给发这样合法吗

更新时间:2018-09-07 17:46:52
问题描述:
我在一个厂子当保安 来的时候也没签合同 这个月我上了17天班 但是我有急事这几天就要不干了 但是经理说的 这17天的工资不给发 这样合法吗
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    第三十条 用人单位应当按照劳动合同
    定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2018-09-07 17:40:43
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2018-09-07 17:45:00
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    法律依据:
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2018-09-07 17:46:52
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还说这个月不去上班的一月份的工资也发不了厂里这样算合法吗可以回复我吗
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出
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一开始一个多月都没签劳动合同后来才随便签了一个,他现在4月的工资和之前压的一个月的工资都不给我了,想
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他们只给我10天的工资这样合法吗
你好,建议我方固定证据报警处理
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当时来的时候老板也没签合同,不给他说的话他说我要陪厂一个月工资,这是合法的吗
  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日
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我们打暑假工 然后每天一单业绩都没就扣工资 以前签合同都没提到过扣工资 这样合理吗
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