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我没有毕业,但我签了一份劳动合同。我能付五份保险和一份黄金吗?
更新时间:2020-01-21 01:44:23
问题描述:
我没有毕业,但我签了一份劳动合同。我能付五份
保险
和一份黄金吗?
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-01-21 01:41:04
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2020-01-21 01:42:44
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五险一金
中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、
工伤保险
和
生育保险
在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的
劳动保障
网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2020-01-21 01:44:23
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劳动合同签几份
劳动合同纠纷
4182
我签了一份九个月的劳动合同没有给我一份劳动合同,给了我五份三个月的保险单,把我投入五份保险,一个金子
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
劳动合同补充协议范本
补充协议范本
公司没有和我签订劳动合同,也没有支付五份保险和一份黄金。
辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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出国劳务签几份合同
出国劳务合同
我和单位只签了一份劳动合同,对吧?
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民
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我与公司签了一份合同,但只有公司有一份而没有给我一份。请问这样地合同有效吗?
可以要求给你一份的
全部3个答案 >
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劳动合同只签了一份,在公司手上。
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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我与公司签了一份合同,但只有公司有一份而没有给我一份。请问这样地合同有效吗?
公司做法违法,请到劳动局举报。申请仲裁要求补加班费。
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我与公司签了一份合同,但只有公司有一份而没有给我一份。请问这样地合同有效吗?
你可以要求自己也应当有一份。
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解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
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公司不批准事假申请,我们该怎么办?
你可以向劳动局投诉
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未成年签了劳动合同被公司开除了有赔偿吗
未成年被开除后,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商,若协商不成可寻求劳动部门调解,调解无果再考虑仲裁或诉讼。
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我想在7月份离开。辞职只能提前一周提出,但由于辞职是在7月份提出的,这合法吗
法律分析:不是扣30%的辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人,实习期提
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想问一下离职员工,如何处理和制止这种情况?
可以通过法律途径解决
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我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗?并且没有旷工其他违规行为。
不合法。可先与单位协商,要求支付应得工资;协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁,提交相关证据,等待仲裁结果并执行;如仲裁仍无法解决问题,可考虑向法院提起诉讼。
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现在劳动合同上签署的试用期时间已过,如果这个时间给我开了我能不能拿到补偿
你好,你的问题电话沟通吧
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