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我公司的合同已经到期，但公司不会给我续约。在公司三年的假期有经济补偿吗？
更新时间：2020-01-21 11:43:43
问题描述：
我
公司
的
合同
已经到期，但公司不会给我续约。在公司三年的假期有
经济补偿
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违法解除或者
终止劳动合同
，应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，
经济补偿金
的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2020-01-21 11:32:43
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合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
用人单位
的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2020-01-21 11:35:59
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1可以随时提出解除
劳动合同
2.合同到期单位应提前30天通知
劳动者
是否续签,否则应补偿一个月的工资
3.如是单位不同意续签,对2008年以来的劳动期间在6个以上不满一年可得到1
月工资
的经济补偿金,
4.如事实
劳动关系
超过1个月仍未签合同,从第二月起应双倍支付工资
2020-01-21 11:39:40
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劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2020-01-21 11:43:43
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