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我是一个在编教师,假如把户口迁移工作单位,会对工作中,五险一金有哪些危害吗
更新时间:2020-01-22 13:20:08
问题描述:
我是一个在编教师,假如把户口迁移工作单位,会对工作中,五险一金有哪些危害吗
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一般情况下,办理市内户口迁出,应持下列证明证件到其户口所在地派出所办理。农业人口迁出要有迁入地乡镇政府和村委会同意入户的证明。
2020-01-22 13:14:02
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社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《劳动法》第三十八条第一款第
(三)项的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
。
另根据《劳动法》第四十六条第
(一)项的规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020-01-22 13:14:34
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“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放。他说:“比如养老保险,要达到法定的年龄才可以领取,失业保险金的领取也是要具备条件,如到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
如果失业之后不想工作,那么就不能发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。” 在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题,有些学者认为因为试用期是合同期的一个组成部分,所以在试用期内也应该上保险。
另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要上保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
2020-01-22 13:20:08
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单位买五险一金怎么办理
五险一金办理
社保是不是五险一金
84375
在需要考编制的事业单位里工作,做为临聘人员工作!已工作一年半,没有给我交五险一金,请问我该怎么办?
社保与每个劳动者的切身利益息息相关,每个劳动者都应该了解自己的社保如何办理,尤其是哪些劳务派遣人员更是如此。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系
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五险一金包括社保吗
五险一金资讯
您好,自己如今在当地工作中,原来由企业在工作中本地交纳五险一金,如今企业决策把全部职工外地交纳五险一
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。 如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补
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您好:请问事业编制人员将户口迁入外省,对在现工作有影响吗?比如五险一金。
三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年
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在教育机构工作,单位要给交五险一金,但马上就有个特岗教师的考试,这些都有影响吗
这是有影响的
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异地在编教师必须把户口迁到工作地吗?(除了工作什么都没有)
没有这方面的强制性要求,户口迁移主要还是自愿
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异地在编教师必须把户口迁到工作地吗?(工作地除了工作什么都没有)
没有明确规定户籍一定要随工作转。
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在北京工作,户口在湖南,对五险一金有影响吗
你好,没有影响
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我是一名工人,老板说不要我做,怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作30年,距离退休不足五年,因一时冲动和领导发生肢体冲突,被开除
除了劳动仲裁和诉讼,您还可以考虑以下几种途径:1. 寻求工会的帮助,工会通常会为员工维护权益提供支持和帮助;2. 咨询专业的劳动法律顾问或律师,他们可以提供专业
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商户搬迁的赔偿标准是多少?
商户搬迁赔偿常见处理方式包括协商解决和法律途径。协商解决更灵活高效,法律途径则更具强制力,应根据实际情况选择合适方式。
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实习生不离职直接走人有什么后果
实习生应合规离职。如直接走人,可能需支付包括招录、培训费用等在内的赔偿金,并影响未来就业。建议与单位协商,按法定程序办理离职手续,以避免不必要的法律纠纷和经济损
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离职三个月劳动合同会自动解除吗
离职后劳动合同即解除。协商解除需双方协商具体条款,签订解除协议;单方解除则需劳动者提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知。
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自由职业者服务协议和劳动合同都签了起冲突吗
您好,不会冲突。劳动合同因解除而终止。
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她上家单位离职时有竞业限制协议。才能给该员工发放竞业限制补偿金。这个合理吗?
你好,根据相关法律规定
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