我想质询下我15年进了一个内衣厂做的是物料的收发员,进来的时候工资是按1700的底薪加上拿组上员工总工资的2.5%提成算的,我想问下这样合理吗我能找他们要回来吗
更新时间:2020-01-23 13:31:51
问题描述:
你好!我想质询下我15年进了一个内衣厂做的是物料的收发员,进来的时候工资是按1700的底薪加上拿组上员工总工资的2.5%提成算的,因为这两年公司不景气2018年9月份的时候公司裁员裁了3个收发,之前厂里面是有六个组的就有6个收发的,裁员之后就剩3个收发管六个组,这就变成了一个收发管两个组,工资也变动为1700的底薪加两个组所有员工总工资的2.2%提成。到了今年我因为在外面不小心摔跤摔到手了就从2019年4月26请假到5月16。而在我请假这一段时间里又解散了一个组,之前我们厂里面是三个收发每个收发都是管有固定的两个组的,在我请假的时间里解散的那个组不是我管,而在我来上班的时候被告知我现在只能管固定一个组另外一个组要分给被解散的那个组的收发和他一人管一个月,那么以后我工资就变少了就只能拿一个组的提成了,另外一个组要分给别人一人吗一个月的提成。我想问下这样合理吗我能找他们要回来吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询