当我发现公司的规章制度和人力资源存在问题,而一家旅游公司仍处于实施阶段时,我辞职了。我工作了将近一个月。下个月我只拿到1040元。我在面试中被告知3000+和面试完全不同。你是怎么处理的?没有签订合同

更新时间:2020-01-24 10:05:22
问题描述:
当我发现公司的规章制度和人力资源存在问题,而一家旅游公司仍处于实施阶段时,我辞职了。我工作了将近一个月。下个月我只拿到1040元。我在面试中被告知3000+和面试完全不同。你是怎么处理的?没有签订合同协议。但面试中薪资结构的证据仍然存在。也有证据表明该公司接管了该业务。
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    签订涉外合同所遵守的原则:
    一、维护国家主权的原则
    订立涉外合同时,不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等,不得有损于社会公共利益和社会道德。
    二、平等互利、协商一致的原则。这一点同国内的合同是相同的。
    三、适用国际惯例的原则
    适用国际惯例是当今国际经济交往的趋势。当前,国际上影响较大的国际惯例有:国际商会制订的《国际贸易术语解释通则》,国际法协会制订的《华沙—牛津规则》,国际法协会500号文件《跟单信用证统一惯例》。此外,还有一些通过标准合同所形成的行业惯例和长期流行于某些行业中的惯例。
    2020-01-24 10:01:47
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    收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据,去人社局劳动仲裁科申请仲裁:
    1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
    2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资(通知期补偿)
    3、辞退员工,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,半年至一年之间补偿一个月工资
    2020-01-24 10:03:41
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    委托律师代理诉讼,不需要和律师签委托代理合同,而是需要和律师事务所签订委托代理合同,委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜,需要和律师签署授权委托书
    律师代为办理诉讼事宜,必须向法院提交授权委托书。不签不合法而且容易引起争议。
    2020-01-24 10:05:22
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