当我去小餐馆吃饭时，我通常会开门。然后门掉了下来，砸了我的脚。餐馆老板不愿意承担后续治疗的费用。他说我开门的方式有问题。前面的人没有开门。一半的责任是补偿我修理门的一半费用。我可以遵循什么程序，我应该

更新时间：2020-01-24 11:11:22

问题描述：

当我去小餐馆吃饭时，我通常会开门。然后门掉了下来，砸了我的脚。餐馆老板不愿意承担后续治疗的费用。他说我开门的方式有问题。前面的人没有开门。一半的责任是补偿我修理门的一半费用。我可以遵循什么程序，我应该做什么？谁应该承担我的治疗费用，谁应该承担商店门的修理费用？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1420832 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果伤者在第一次索赔过程中没有发生后续费用，但后来因后续伤情实际发生费用的，伤者也可以凭实际发生的具体数额向原赔偿义务人主张赔偿。
　　此时需要证明该后续费用与之前伤情之间的因果关系，既要有相应的病历记载，也要有完整的医疗费凭证和单据，根据实际支出计算后续治疗费用。
　　总体而言，后续治疗费用的计算可包括多个项目，只要经确认确属后续治疗阶段支出的医疗费用、挂号费用、护理等费用都可以囊括在内。
　　后续治疗费用往往需经过诉讼才能获得赔偿。

2020-01-24 11:05:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1353636 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况：
1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付
用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后，由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。
职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、由用人单位赔偿
①用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤或者职业病被确认后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。
②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
③用人单位实行承包、租赁经营的，由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任，其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人

2020-01-24 11:09:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1498115 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。
定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额，而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发，为损害确定固定标准的赔偿原则。

2020-01-24 11:11:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。